Entradas

El arte de distinguir los tipos de tensión en la organización

El arte de distinguir los tipos de tensión en la organización

Hay que tener mucha iniciativa para abrir un nuevo negocio, dicen algunos. Hay que diseñar nuevos modelos de negocio, dicen otros. Argumentos que no se excluyen, pero que deben ser bien entendidos en sus diferencias.
¿Por qué cuesta tanto delegar en la empresa?

¿Por qué cuesta tanto delegar en la empresa?

Por temor a que algo falle, por desconfiar del juicio
de la persona, por percibir falta de experiencia o por asumir que los terceros interesados no reaccionarán igual.